"741개 영어회화 무료"…LG CNS, AI튜터앱 '버터타임' 개편

LG CNS는 영어 회화 인공지능(AI) 튜터 애플리케이션(앱) 브랜드명을 기존 '미션 잉글리시'에서 '버터타임'으로 개편했다고 28일 밝혔다.버터타임 앱을 다운로드받으면 741가지 영어 회화 콘텐츠를 누구나 무료로 이용할 수 있다. 이 중 절반인 371가지는 △식당에서 음식 주문하기 △병원에서 증상 설명하기 △여행에서 환전하기 등 일상생활과 여행 등으로 구성됐다.나머지 370가지는 유명 영어 강사의 베스트셀러 교재 콘텐츠다. △이지 잉글리시 △5분 영어 회화 △스펜서쌤의 미국 영어 등 37권에 이르는 영어 교재 콘텐츠가 앱에 탑재됐다는 설명이다.버터타임은 AI 기술로 토익스피킹과 오픽(OPIC) 등 공인영어시험 점수도 예측할 수 있다. LG CNS 관계자는 "AI가 발음, 발화 속도, 정답 유사도 등을 분석해 사용자의 회화 실력을 측정한다"며 "버터타임에서 제공하는 학습 콘텐츠를 많이 풀수록 예측 점수의 정확도가 높아진다"고 말했다.사용자의 영어 회화 실력에 따라 맞춤형 학습을 제공하는 것도 특징이다. 사용자가 답변을 주저하거나 틀린 답변을 할 때면 힌트 알고리즘이 상황에 맞는 적절한 가이드를 제시한다. 이를 통해 영어 대화를 끊임없이 이어가도록 도와주는 방식이다.LG CNS는 버터타임을 비롯해 다양한 AI 튜터 서비스를 선보이고 있다. 교사가 직접 AI 영어 회화 학습 콘텐츠를 만들 수 있는 맞춤형 AI 튜터 '스피킹 클래스' 토익스피킹 시험 준비에 최적화된 AI 튜터 '토스트' 등이다. 회사 측은 약 170개 기업이 자사 AI 튜터 서비스를 이용하고 있다고 덧붙였다.배성수 기자 baebae@hankyung.com

LG CNS, 1~3분기 매출 3조 돌파

기업공개(IPO)를 추진 중인 LG CNS의 1~3분기 매출이 창사 후 처음으로 3조원을 넘어섰다. 디지털 전환(DX)을 추진하는 기업이 많아지면서 관련 수주가 급증한 영향이다.LG CNS는 지난 3분기 1조1677억원의 매출과 953억원의 영업이익을 기록했다고 14일 발표했다. 지난해 같은 기간보다 매출은 14%, 영업이익은 6% 늘었다. 이번 분기 매출은 3분기 기준 최대치다. 1~3분기 합산 실적도 역대급이다. 매출이 3조2024억원, 영업이익이 2476억원에 달했다. 3분기 연속으로 해당 분기 기준 역대 최대 행진을 이어왔다는 게 회사 측 설명이다.이 회사는 주요 기업이 AM(앱 현대화) 작업에 나선 효과를 톡톡히 누렸다. 특히 클라우드와 스마트팩토리 사업 수주가 많았다. AM은 기존 방식으로 개발된 앱을 클라우드 환경에 최적화해 다시 구성하는 것을 의미한다.LG CNS는 지난 9월 국내 기업 중 최초로 구글 클라우드와 DX 협약을 맺었다. 구글 클라우드의 AI 기술을 더해 AM 신사업을 확대하는 것이다. LG CNS가 지난 3분기 LG 계열사 외 기업을 대상으로 거둔 클라우드 사업 매출은 1년 전보다 약 50% 많아졌다. LG그룹 계열사 비중이 그만큼 낮아졌다는 얘기다. 스마트팩토리의 최상위 단계인 ‘버추얼 팩토리’ 분야에서도 수주가 많이 증가한 것으로 알려졌다.글로벌 대외 경제 환경과 무관하게 LG CNS의 깜짝실적 행진이 이어질 것이란 전망이 나온다. 업계 관계자는 “각종 데이터를 결합해 분석하며 새 사업 영역을 확보 중인 것으로 안다”고 말했다.정지은 기자 jeong@hankyung.com

LG CNS "코딩 실력만으로 신입사원 뽑는다"

LG CNS가 코딩 실력만으로 신입사원을 뽑는 파격 채용에 나선다. 학력·전공·학점 등 스펙은 전혀 보지 않는다. 프로그래밍 경진대회에서 소스 코드를 제출하면 이를 평가해 성적 우수자는 서류·필기전형 및 1차면접을 패스하고 최종면접에 직행한다.이를 위해 LG CNS는 ‘코드 몬스터’ 대회를 개최한다고 1일 밝혔다. 오는 11일 오후 2시까지 대회 지원자 접수를 받아 이튿날인 12일 예선, 이달 26일 본선을 각각 치른다. 각 테스트는 3시간 동안 알고리즘 문항 4개에 대한 프로그래밍 소스 코드를 제출하는 방식으로 진행된다.프로그래밍 실력만 보고 채용하는 게 포인트다. 코드 몬스터를 통해 선발된 최종 합격자는 2년 내에서 입사 시기를 자유롭게 선택하고 근무 희망 부서도 조율할 수 있다는 설명이 뒤따랐다.LG CNS는 기술 전문성을 지닌 인재 발굴을 위해 2016년부터 코드 몬스터를 운영해왔다. 회사 측은 “LG CNS는 나이·직급과 무관하게 실력이 뛰어나면 우대하는 ‘역량 중심 조직문화’를 갖췄다. 프로그래밍 실력만으로 채용까지 하는 코드 몬스터가 실시될 수 있었던 배경”이라고 말했다.김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com