안녕하세요 : ) 오랜만에 인사드리는 취준 멘토입니다.
처음 칼럼을 작성했던 2021년 이후, 벌써 3년이 지났습니다. 공기업 채용 규모는 코로나 이전 수준까지 많이 회복을 했습니다. 그러나 코로나 이전과 달리 채용의 시기가 들쭉날쭉해져 많은 분들이 공기업 준비를 포기하거나 접근조차 못하시는 경우가 더 많이 생기고 있습니다.
그래서 여러분께 최신 공기업 준비 방법을 안내하여 여러분이 더 빠르게 공기업 취준을 마무리하실 수 있도록 작은 도움을 드리고자 다시 찾아왔습니다.
막연하게 공기업을 준비하시는 분이나, 본격적으로 공부를 시작하시려는 분들에게 많은 도움을 드리기 위해 노력하겠습니다. : )
오늘은 NCS 공부 방법, 그중 PSAT형에 대한 내용으로 안내를 드리고자 합니다.
NCS는 국가직무능력표준(National Competency Standards)의 줄임말입니다. 즉, 채용과 승진에 기준을 만들어보자는 것이지요. 공기업 채용 시스템이 이 NCS를 기반으로 만들어졌기 때문에 우리는 공기업 채용 = NCS 기반 채용이라고 부르는 것입니다.
그럼 우리가 준비하는 NCS 시험은 어떻게 구성되어 있을까요? NCS 시험에는 크게 ① 직무와 상관없이 기초적으로 갖추어야 할 능력을 시험하는 “직업기초능력평가”가 있고, ② 각 직무별로 능력을 평가하는 **“직무수행능력평가”**가 있습니다. 그러나 일반적으로 직업기초능력평가를 NCS 시험라고 이야기하고, 직무수행능력평가를 전공 시험이라고 부릅니다.
<aside> 💡 공기업 필기 시험은 1️⃣ 직업기초능력평가 = NCS 시험 2️⃣ 직무수행능력평가 = 전공 시험
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