한국HRD기업협회
- 교육분야
- 기타, 기타
- 온/오프라인
- 오프라인
- 접수기간
- 시작일2025.04.04마감일2025.05.11
- 활동기간
- 시작일2025.04.04마감일2025.05.15
- 체험/채용연계
- 채용연계형
- 활동지역
서울 전체
- 비용
- 무료(국비지원)
- 모집인원
- 25명
- 홈페이지
- -
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[서울시 매력일자리 - 교육비 전액 무료] 이러닝 실무인재 양성 및 취업과정
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. 성장은 더 많은 가능성과 도전을 가능하게 해준다고들 합니다. 올리브영은 최근 4조 가까운 매출을 기록했고, H&B 업계에서 90%가 넘는 점유율을 차지하며, CJ 그룹의 4대 핵심 계열사로 성장할 정도로 굉장한 성과를 만들어낸 회사라고 알고 있습니다. 이렇게 빠르게 커지는 회사일수록 내부 직원들도 변화에 많이 노출될 거라고 생각했고, 그래서 다양한 교육이나 육성 프로그램이 필요하겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 저도 도전해보고 싶다고 생각해서 이 직무에 지원하게 되었습니다. 올리브영은 러닝셀, 러닝픽 같은 교육도 운영했고, 올해는 러닝CON이라는 배움 중심의 행사도 열었습니다. 이처럼 구성원들이 계속 배우고 성장할 수 있게 해주는 환경이 잘 마련되어 있다는 점이 HRD 직무를 준비하는 사람으로서 굉장히 인상 깊었습니다. 그래서 저도 그 안에서 교육을 운영하고 기획하면서, 회사와 구성원 모두의 성장에 보탬이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 회사가 성장하고 있다는 건 굉장히 좋은 일이지만, 그만큼 구성원들이 업무를 따라가기 어렵다고 느낄 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 HRD가 그 사이를 이어주는 역할을 할 수 있다고 보고, 교육 프로그램으로 그 간극을 줄이는 데 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 다양한 교육 프로그램에 참여하면서 먼저 회사의 비전과 방향성을 이해하고 싶고, 거기서부터 구성원들이 필요로 하는 부분을 찾아내 맞춤형으로 교육을 기획하고 싶습니다. 그게 제가 HRD 전문가로서 성장하는 데도 필요하고, 회사에도 필요한 일이라고 생각합니다. 이런 경험들을 쌓다 보면 결국에는 제가 올리브영 안에서 신뢰받는 HRD 담당자로 성장할 수 있을 거라고 믿습니다. 교육을 통해 사람들이 실제로 성장했다고 느낄 수 있도록, 그리고 그 경험을 통해 조직의 목표와도 연결될 수 있도록 돕고 싶습니다. 저는 회사의 전략과 구성원의 니즈를 동시에 이해할 수 있는 사람이 되는 것을 목표로 하고 있고, 그런 사람이 되어야만 실질적인 교육 프로그램을 설계하고 운영할 수 있다고 생각합니다. 그래서 올리브영이라는 빠르게 움직이는 조직에서 그 역할을 해보고 싶습니다. 그리고 구성원이 필요할 때, 그 순간에 맞는 교육을 제공해주는 HRD 전문가가 되는 것이 제 목표입니다. 그렇게 되어서 저도 올리브영의 성장에 함께하고 싶습니다. 2. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요 [디지털 역량과 꼼꼼함으로 HR에 기여하는 인재] 저는 기업의 방향성과 구성원의 필요를 함께 고려해서, 그에 맞는 교육 프로그램을 기획하고 운영할 수 있는 HRD 담당자가 되고 싶다는 목표가 있습니다. HRD는 단순히 교육을 전달하는 게 아니라, 대상자들의 니즈를 잘 파악하고 그에 맞게 프로그램을 구성하는 일이 중요하다고 생각해서, 꼼꼼함과 콘텐츠 제작 역량이 중요하다고 생각하게 되었습니다. 먼저, 꼼꼼한 성격입니다. 대학교 때 영상 편집 동아리에서 활동하면서 영상 하나를 만들기 위해 여러 번 확인하는 과정을 많이 겪었고, 그때 자연스럽게 꼼꼼하게 확인하는 습관이 생겼습니다. 이후 인턴을 할 때 입과 안내문이나 리뷰레터, 영상, 번역 자료 같은 걸 만들면서도 문장 하나, 오타 하나라도 틀리지 않게 하려고 계속해서 다시 확인했습니다. 특히 공식 자료일수록 신뢰가 중요하다는 걸 느끼게 되었고, 그때부터는 더더욱 꼼꼼하게 검토하려고 노력했습니다. 이런 자세는 교육 품질을 높이는 데도 필요하다고 생각합니다. 그리고 두 번째는 영상 편집 역량입니다. 다양한 직무나 연차의 구성원들에게 맞는 교육을 제공하기 위해서는 콘텐츠도 다양해야 한다고 생각해서, 디지털 콘텐츠를 만드는 기술을 배우기 시작했습니다. 처음에는 유튜브 보면서 편집 툴을 하나하나 익혔고, 학교 대표 영상도 기획하고 편집해보면서 실력이 조금씩 늘었습니다. 이렇게 제가 갖춘 꼼꼼함과 영상 편집 능력은 지금까지 여러 경험을 통해 쌓아온 것이고, 앞으로 올리브영에서 교육 기획이나 운영을 맡게 된다면 도움이 많이 될 거라고 생각합니다. 아직 부족한 부분도 많지만 계속해서 배우고 실천하면서, 구성원들의 성장을 돕는 교육 담당자가 되고 싶습니다. 3. 올리브영의 지속 성장에 따라, 신규 조직들이 신설되고, 다양한 경험을 가진 구성원들이 합류하고 있습니다.이러한 상황에서의 문제점을 예측하고, 조직과 일, 사람 간의 적응을 돕기 위한 온보딩 프로그램 관련 아이디어를 2가지 이상 제시해 주세요. [올리브 스텝업 & 사이다톡] 올리브영처럼 계속해서 빠르게 성장하는 기업에는 신입사원뿐만 아니라 다양한 경력을 가진 구성원들이 계속 유입된다고 생각합니다. 이렇게 새롭게 들어오는 인재들이 많아질수록, 조직 안에서 적응할 수 있도록 돕는 온보딩 프로그램이 꼭 필요하다고 봅니다. 특히 신입사원과 경력사원은 입사 시점에서 겪는 어려움이 서로 다르기 때문에, 같은 프로그램으로는 해결이 어렵다고 생각했고, 각각의 특성에 맞춘 맞춤형 프로그램이 있어야 한다고 느꼈습니다. 먼저, 신입사원을 위한 “Olive Step-Up” 프로그램입니다. 신입사원은 회사의 문화와 체계를 처음 접하게 되는 시기이기 때문에, 최대한 조직의 분위기와 비전, 일하는 방식에 익숙해질 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 그래서 저는 회사의 핵심가치나 문화 요소를 담은 “한 발 한 발 올라가는 게임형 구조”로 구성된 프로그램을 떠올렸습니다. 예를 들어, 매일 아침 특정 미션을 수행하고, 해당 미션은 회사의 조직문화나 일하는 방식을 반영한 내용으로 구성되는 형식입니다. 미션을 완수하면 사내 포인트가 쌓이고, 마지막 날에는 ‘올리브 챌린지’라는 이름으로 동기들과 함께 협업 퀘스트를 수행하면서 자연스럽게 팀워크를 형성할 수 있도록 합니다. 그리고 이 과정을 마친 후에는 '후속 편지’ 형식의 피드백 수렴 카드를 배포해 신입사원의 적응 과정을 인사팀이 직접 추적하고, 그 의견을 다음 프로그램 기획에 반영하는 순환 구조도 넣을 수 있습니다. 경력사원을 위한 온보딩은 “사이다톡(사이드+대화)”입니다. 경력사원은 직무 역량은 충분히 있지만, 조직 안에서 ‘사람’과 연결되는 게 가장 어려울 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 너무 딱딱하지 않으면서도 부담 없이 팀원과 관계를 형성할 수 있는 프로그램이 필요하다고 생각했고, 각 팀에서 1:1, 혹은 1:N으로 ‘사이다톡’을 진행하는 활동을 제안해보고 싶습니다. 예를 들어 입사 2~4주차쯤에 “요즘 가장 헷갈리는 용어”, “가장 어색한 순간”, “일할 땐 괜찮았는데 회의 때는 멍했던 순간” 등을 공유하는 아주 가벼운 토크 주제를 나누고, 이 내용을 모아 인사팀에서는 ‘경력사원 적응 꿀팁 리포트’를 제작해 다음 기수에게 전달합니다. 이렇게 되면 이전 입사자가 다음 입사자에게 연결되는 구조가 되고, 서로 경험을 공유하면서 조직 문화도 정리됩니다. 이런 프로그램들은 거창한 게 아니라, 작고 사소해 보이지만 구성원 입장에서는 ‘나를 신경 써주는구나’라는 감정을 느낄 수 있어서, 저는 꼭 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 이런 프로그램들을 직접 기획하고 운영하면서, 구성원들이 조직에 빠르게 녹아들고 자기 역량을 발휘하는 데 도움이 되는 역할을 하고 싶습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 가전제품을 넘어 스마트 솔루션까지, LG전자는 기술 혁신을 통해 글로벌 선도 기업으로 자리잡았다고 생각합니다. 그리고 이러한 성과는 제품만이 아니라 임직원 교육에 대한 지속적인 투자 덕분이기도 하다고 느꼈습니다. 특히 리스킬링 프로그램이나 러닝 크리에이터 제도와 같은 교육적 노력을 보면서, 직원 한 사람 한 사람의 성장을 중요하게 생각하는 기업이라는 인상을 받았습니다. 그래서 저도 이 안에서 배우고 일하고 싶다는 생각이 더 확고해졌습니다. 저는 인턴 기간 동안 HR 관련 업무를 경험하면서 조직문화 프로그램과 교육 운영 등을 서포트한 적이 있습니다. 그 과정에서 교육생들이 조금씩 변하고 성장하는 모습을 가까이에서 볼 수 있었고, 그 변화에 제가 작게나마 기여했다는 사실이 큰 보람으로 다가왔습니다. 그때 HRD는 단순히 개인의 성장뿐 아니라, 조직 안에서도 의미 있는 변화를 만들어낼 수 있다는 걸 느끼게 되었고, 그래서 이 일을 계속하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 ‘사람의 성장에 투자하는 기업’에서 일하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 그래야 저도 더 많은 변화와 성장을 만들 수 있을 것 같았고, LG전자는 실제로 그런 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 체계적인 교육 시스템을 갖추고 있고, 그 안에서 직원들이 실제로 성장하고 있는 모습이 인상 깊었습니다. LG전자에서 제가 교육 프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하게 된다면, 더 많은 임직원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 노력하고 싶습니다. 제가 만든 변화가 조직 전체의 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 책임감을 가지고 일하겠습니다. 2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 저는 기업의 경영 전략과 임직원들의 필요를 함께 고려하면서, 그에 맞는 맞춤형 인재 육성 프로그램을 기획할 수 있는 HRD 전문가로 성장하고자 하는 명확한 목표를 가지고 있습니다. HRD는 교육 대상자의 요구를 잘 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계해 제공하는 일이 중요하다고 생각해왔습니다. 그래서 저는 꼼꼼하게 내용을 챙기는 태도와, 다양한 입과자에 맞는 솔루션을 제작하기 위한 디지털 콘텐츠 제작 역량을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 첫째는 꼼꼼함입니다. 대학 시절 영상 편집 동아리에서 활동하면서 영상 제작과 검수 과정에서 세심하게 확인하는 습관을 길렀습니다. 이러한 성향은 인턴십에서도 입과 안내문이나 리뷰레터, 영상 등을 검토하고 수정할 때 실제로 도움이 되었습니다. 교육 콘텐츠의 품질을 높이는 데 있어 꼼꼼함은 작은 오류를 줄이고, 더 신뢰도 높은 프로그램을 만드는 데 기여할 수 있다고 생각합니다. 둘째는 디지털 콘텐츠 제작 역량입니다. LG전자처럼 다양한 교육 대상자와 환경이 있는 글로벌 기업에서는, 이를 고려한 맞춤형 콘텐츠가 중요하다고 생각합니다. 다양한 상황에서 디지털 콘텐츠를 직접 제작해본 경험이 있습니다. 이러한 역량은 교육생들의 이해와 몰입을 높이는 데 분명히 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 입사 후에는 먼저 다양한 직급과 직무 대상 교육을 운영하는 업무를 성실히 서포트하면서, LG전자의 비전과 전략을 체득하고 싶습니다. 이를 통해 조직의 니즈와 전략을 연결할 수 있는 감각을 키우고, 이후에는 마케팅, 영업, 개발 등 다양한 직무와 연결된 교육 기획에도 적극 참여하여 교육이 실무로 이어질 수 있도록 돕고자 합니다. 이러한 경험들이 쌓이면, 저는 LG전자 내부에서 구성원들이 실제로 성장하고 변화할 수 있도록 지원하는 HRD 전문가로 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 나아가 구성원이 필요로 할 때 가장 적절한 교육을 제공함으로써, LG전자가 글로벌 리더로서 지속 성장해 나가는 데 기여하고 싶습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL (160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 성장환경 및 성격을 서술해 주시오. [도전 속에서 성장의 기회를 찾다] 저는 새로운 환경과 과제에 맞서며, 도전의 과정 속에서 배움과 성장을 경험해왔습니다. 단순한 성취보다도 그 과정에서 얻는 통찰과 변화의 힘이 더 큰 자산이 된다는 것을 깨달았습니다. 대학 시절, 멘토링 프로그램을 운영하며 기존의 일방적인 강의형 방식을 넘어, 학습자가 능동적으로 참여할 수 있는 ‘참여형 학습 키트’ 프로젝트를 기획했습니다. 키트 제작에 필요한 재료를 발품 팔아 찾고, 포장과 활용 영상까지 직접 제작하며 새로운 방식의 멘토링을 완성해냈습니다. 그 결과, 멘티들이 자발적으로 참여하고 학습에 흥미를 느끼는 모습을 보며, 저의 도전이 긍정적인 변화로 이어질 수 있음을 실감했습니다. 또한, 영상 제작 동아리 활동 중에는 기존의 짧은 포맷에서 벗어나 웹드라마 형식의 프로젝트를 제안하고 직접 편집에 참여했습니다. 해당 영상은 놀라운 조회수를 기록하며, 새로운 시도에 대한 가능성을 확인할 수 있었습니다. 물론 모든 도전이 성공으로 이어진 것은 아니지만, 그 과정에서 저는 새로운 아이디어를 실행으로 옮기는 추진력, 실패에서 배우고 다음에 적용하는 유연한 사고, 그리고 도전을 즐기는 태도를 길렀습니다. 현대그린푸드에서도 이러한 태도를 바탕으로, 구성원의 성장을 지원하고 조직에 긍정적인 변화를 이끄는 교육 프로그램을 기획하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 주요 강점과 이를 발휘하여 성취한 경험(학업 혹은 업무 등)을 구체적으로 서술해 주시오. [미디어 편집 능력으로 만들어내는 몰입감 높은 교육] 저의 강점은 학습 몰입도를 높일 수 있는 미디어 활용 능력입니다. 저는 교육이 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어서, 구성원이 직접 경험하고 몰입할 수 있는 형태여야 한다고 생각해 왔고, 그래서 자연스럽게 이미지 디자인과 영상 편집 능력을 키워왔습니다. 인턴 당시 신입사원 온보딩 프로그램을 새롭게 기획할 기회가 있었는데, 기존 프로그램을 분석해보니 강의 위주의 전달식 교육이 많았고, 그로 인해 신입사원들이 수동적으로 참여하고 있다는 인상을 받았습니다. 그래서 저는 온보딩을 조금 더 체험 중심으로 바꿔보자는 생각으로 참여형 프로그램을 제안했고, 그 안에 들어가는 미션 이미지, 영상 등을 직접 제작해 참여자들이 몰입할 수 있도록 구성했습니다. 영상으로 상황을 제시하고, 이미지를 통해 미션을 전달하자 참가자들은 단순히 듣는 데서 벗어나, 활동에 집중하고 팀워크를 발휘하며 기업에 대해 자연스럽게 이해해갔습니다. 교육이 끝난 뒤에는 “회사에 대해 더 잘 알게 되었다”, “지루하지 않고 기억에 남았다”는 피드백을 받았고, 저 역시 미디어가 교육 몰입도를 높이는 데 효과적이라는 걸 직접 느낄 수 있었습니다. 이 경험 이후로도 저는 다양한 방식으로 콘텐츠 제작 역량을 키우고 있고, 앞으로도 교육을 하나의 ‘경험’으로 만들 수 있는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 현대그린푸드의 교육에서도 구성원의 몰입과 참여를 이끌 수 있는 콘텐츠를 설계하며, 조직의 성장에 기여하고 싶습니다. 3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술해주시오. 저는 식품 산업이 단순한 소비재 산업이 아니라, 사람들의 건강과 삶의 질과도 밀접하게 연결된 산업이라고 생각해왔고, 그래서 이 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 단순히 제품을 제공하는 데서 그치는 게 아니라, 고객에게 새로운 경험과 가치를 줄 수 있어야 시장에서 경쟁력을 가질 수 있다고 생각합니다. 그런 면에서 현대그린푸드는 식자재 유통을 넘어서 서비스와 헬스케어 푸드 쪽으로 확장해 나가고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 이처럼 빠르게 성장하는 기업일수록 구성원도 함께 성장해야 하고, 그러기 위해선 체계적인 교육과 건강한 조직문화가 필요하다고 생각합니다. 현대그린푸드도 그런 부분에 힘쓰고 있을 거라고 생각했고, 저도 그 안에서 HRD 담당자로서 함께 기여하고 싶다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 시절부터 저는 HRD 관련 경험을 쌓아왔습니다. 멘토링 활동을 하면서 학습자 입장에서 어떤 교육이 효과적인지를 고민하며 교육 콘텐츠를 직접 만들었고, 인턴십에서는 인사팀과 조직문화팀에서 온보딩, 리더십 교육, 커피챗, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영하는 과정을 경험해봤습니다. 이 과정에서 느낀 건, 단순히 프로그램을 만드는 것뿐 아니라 몰입도와 실질적인 효과까지 고려한 기획이 중요하다는 점이었습니다. 입사 후에는 현대그린푸드의 방향성과 전략을 잘 반영한 교육을 기획하고, 구성원들이 변화 속에서도 계속 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 그리고 교육뿐 아니라, 구성원들이 일하면서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 조직문화 측면에서도 다양한 시도를 해보고 싶습니다. 그렇게 현대그린푸드가 더 역동적이고 좋은 기업이 될 수 있도록 HRD에서 힘을 보태고 싶습니다. 4. 입사 후 포부를 서술해 주시오. 입사 후 저는 현대그린푸드의 HRD 담당자로서, 교육과 조직문화가 단순한 지원이 아닌, 회사의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 처음에는 기존 교육 프로그램을 잘 이해하는 것이 중요하다고 생각해서, 우선 기존 프로그램을 열심히 서포트하면서 어떤 구조로 운영되고 있는지, 무엇이 잘 되고 있고 아쉬운 부분은 무엇인지 파악하려고 합니다. 프로그램에 작은 부분이라도 참여하면서 여러 시각으로 관찰해보고, 개선할 수 있는 아이디어도 찾아보겠습니다. 그 이후에는, 직무나 직급에 맞춘 학습 경험을 기획하고 운영하는 역할을 목표로 삼고 싶습니다. 신입사원뿐 아니라 중간 관리자나 리더에 이르기까지 각 단계별로 필요한 역량이 다르다고 생각하기 때문에, 그에 맞춰 적절한 교육을 제안하고 싶습니다. 만약 저에게 직접 프로그램을 운영할 기회가 주어진다면, 책임감을 갖고 실행해보면서 더 실질적인 기획력과 운영력을 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는, 현대그린푸드가 푸드테크나 헬스케어 등 미래 산업으로 확장해 나가는 데 있어서 필요한 역량들을 구성원들이 갖출 수 있도록, 체계적인 교육 구조를 만들어보고 싶습니다. 예를 들면, 디지털 전환 교육이나 고객 경험(CX), 데이터 기반 의사결정 같은 실무 중심의 교육이 그 예가 될 수 있다고 생각합니다. 이런 프로그램들이 구성원들에게 실제로 도움이 되고, 시장 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 설계하고 싶습니다. 또한, 현대그린푸드만의 조직문화를 만드는 데에도 관심이 많습니다. 사람들이 자율적으로, 그리고 창의적으로 일할 수 있는 환경이 되어야 혁신도 일어난다고 생각합니다. 구성원 간의 소통과 협업이 잘 이루어질 수 있도록 돕는 문화 프로그램들도 기획해보고 싶습니다. 이런 목표들을 하나하나 이루어가면서, 저도 HRD 전문가로서 성장하고 싶고, 회사의 성장에도 작게나마 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
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안녕하세요! 이번 주부터 대학생 무역홍보대사로 인사 드리게 된 GLOTA 18기 기장 고지수입니다 ㅎㅎ 앞으로 한국무역협회의 다양한 사업과 무역아카데미의 강좌, 무역지식 관련한 소식들을 전해드리겠습니다. 그 전에 저의 합격 후기를 나눠보도록 하겠습니다:) 지원 동기 한국무역협회의 무역홍보대사는 제가 2학년 때부터 늘 하고 싶었던 대외활동 중에 하나입니다! 알고리즘을 타고 이 글에 들어오신 분들은 아시겠지만 무역 쪽은 정말 대외활동이 한줌입니다.. 관련 논문, 홍보 공모전은 뜨문뜨문 있지만 서포터즈같은 활동은 찾기가 어려워요. 그러던 와중 찾았던 것이 대학생 무역홍보대사입니다! 우리나라의 대표 무역 단체 중 하나인 무역협희의 사업을 홍보하고 또 참여도 할 수 있다는 것이 매우 큰 장점이었습니다. 추후에 활동 글을 올리겠지만 대학생 신분으로는 쉽게 해볼 수 없는 경험들이 많아요! 하지만 찾기가 어려운 만큼 수요도 높아 경쟁률이 높다는 점... 그래서 2학년 때 신청하지 않고 전략적으로 관련된 다른 스펙을 쌓으면서 노력했습니다(ex. 영상 홍보 공모전, 통상정책 토론대회, 경영 관련 대외활동 등) 4학년이 되었을 때 지금쯤이면 도전해볼만하다!라고 생각했고 떨리는 마음으로 공고가 뜨기만을 기다렸습니다. 드디어 떴다! 4월이 되어도 공고가 안 뜨길래 올해는 안 뽑나?..하면서 정말 초조했어요 ㅋㅋㅋ 하지만 다행히 올해도 공고는 올라오더라구요. 이때부터 열심히 준비했던 역량들을 하나하나 꺼내기 시작했습니다. 서류 준비 18기의 자기소개서 질문 내용은 다음과 같습니다! 1. 대학생 무역홍보대사에 지원한 동기가 무엇인가요? (400자 이하, 공백 포함) :고등학교 때부터 무역을 좋아해서 관련 과에 진학했고, 현재는 좋아하는 무역을 널리 알리기 위해 고등학교 멘토링도 진행하고 있다.무역협회의 FTA 공모전에 출전하며 무역홍보대사를 알게 되었고 더 넓은 환경에서 무역을 홍보할 수 있는 기회라고 생각했다. > 단순하게 국제통상학과라서 무역이 좋다고 하면 특색이 없어 보일 것 같았어요. 그래서 현재 하고 있는 고등학교 멘토링 활동을 엮어서 스토리를 만들었습니다! 2. 온라인 홍보(블로그, 카드뉴스, 유튜브 등) 관련하여 본인의 강점을 구체적으로 알려주세요. 해당 강점을 활용하여 무역아카데미 강좌를 효과적으로 홍보하기 위한 아이디어가 있다면 말씀해주세요. (600자 이하, 공백 포함) : 홍보의 강점은 현재의 트렌드를 빠르게 반영하여 접근성을 높이는 것이다. 그동안의 제작방식 또한 유행 중인 콘텐츠를 접목하여 각색함으로써 홍보 효과를 올렸다. > 이건 최우수상을 수상했던 홍보 공모전 영상에서 제가 어떤 것에 초점을 맞췄고 어떤 결과가 있었는 지 과정에 초점을 맞춰서 제 장점을 어필했습니다. 아이디어 부분은 댄스 챌린지를 활용한 홍보 콘텐츠를 작성했습니다(찾아보니 글로타 SNS에 아직까지 없더라구요) 3. 팀의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업한 경험에 대해 알려주세요. (500자 이하, 공백 포함) : 기업 협찬 업무를 1년간 진행하며 협찬 성공률을 높인 경험이 있다. 경제경영동아리의 대외사업부원으로서 동아리 워크숍을 위해 식품, 위생 등 다양한 기업과 연락했다. > EIC는 정말 최고의 동아리..경제경영동아리의 대외사업부로서 활동했던 내용 중 기업 협찬과 관련된 에피소드를 작성했습니다. 4. (선택제출) 블로그, 유튜브 채널, 포트폴리오 등 본인의 홍보 역량을 나타낼 수 있는 자료가 있으면 URL을 공유해주세요. * 파일 첨부 희망 시 구글드라이브 등 클라우드 서비스를 활용하여 링크를 공유해주세요. : 영상역량은 무역협회의 FTA 홍보 공모전 영상(수상X)의 구글 드라이브 링크와 타 무역 홍보 공모전 영상(수상O)의 유튜브 링크를 붙여넣었고, 블로그 역량 관련하여 매경 서포터즈와 ALC 서포터즈 URL을 붙여넣었습니다. 다른 분들을 보면 노션이나 포트폴리오를 만들기도 하시더라구요. 선택제출이지만 꼭 뭐라도 제출하는 게 좋을 것 같습니다 ㅎㅎ 다행히 서류를 합격하고 본격적인 면접 준비를 시작했습니다. 면접 준비 면접은 예전 기수 분들의 합격 후기를 정말 많이 찾아보고 질문 리스트업을 했습니다. : 자기소개, 4학년인데 활동 가능한지 여부, 홍보활동 경험, 가장 관심 있는 무역협회(무역아카데미) 사업 중 하나를 골라 홍보해 보자면?, 글로타 활동 중 가장 하고 싶은 것, 글로타 활동 중 좋았던 점/아쉬웠던 점, 개선할 점은, KITA와 KOTRA의 차이점 보통 이 정도가 필수적으로 나오는 것 같더라구요. 후반부에 나오겠지만 실제로도 거의 이 안에서 나왔습니다! 답변을 작성할 때는 단순히 질문에 대답만 하는 것이 아니라 그래서 무역협회에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 같이 엮어서 준비했습니다. (ex.인턴은 무슨 업무 했는지? : 여름방학 2달 간 보조 연구원으로써 관세 및 무역에 관한 통계조사와 검토 보조를 수행했습니다. 글로타에서 관세 관련 카드뉴스를 만든다면 이러한 경험과 지식을 살려 더욱 정확한 정보를 기재하겠습니다) 그리고 자기소개는 다음과 같이 준비했습니다. : 안녕하십니까. 국제통상학과 멘토 쌤 고지수입니다. 고등학교 시절부터 무역에 관심을 가지고 관련 과에 진학하여, 현재는 무역의 매력을 알리고자 중고등학생들을 위한 멘토링을 진행하고 있습니다. 이제는 한국무역협회의 글로타라는 이름으로 더 넓은 환경에서 한국 무역을 알리는 데 기여하고 싶습니다. 다음으로는 저의 강점입니다. 첫째는 콘텐츠 제작 능력입니다. 무역협회의 FTA 활용 공모전을 출전하고 타 무역 홍보 공모전의 영상 부문에서 최우수상을 거두었습니다. 두 번째로 실무자와의 협업 경험입니다. 한국경제인협회 산하 경제경영동아리의 대외사업부원으로써 1년간 기업 협찬과 상품 홍보 업무를 수행하며 실무를 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 살려 적극적이고 창의적인 글로타 18기가 되겠습니다. 감사합니다. > 저는 거의 50초 정도로 준비했는데 작년 기수도 그렇고 올해도 30초 정도로만 해달라고 말씀하시더라구요. 가능하면 준비할 때 30초로 요약해서 말하는 연습도 하고가면 좋을 것 같습니다! 면접 후기 저는 면접 첫 조에 배정되어 맨 처음으로 보고 왔습니다(고씨라서,,,) 은근 면접 장소가 찾기 어렵더라구요. 여유 있게 30분 전에는 오시는 걸 추천드려요! 코엑스 4층으로 올라가셔서 무역아카데미 쪽으로 가시면 됩니다. 문이 열리고 들어가자마자 보이는 저 전광판이 되게 떨리더라구요. 최대한 자신감 잃지 않도록 마인드컨트롤하면서 대기했습니다. 실제 면접 질문 공통질문 30초 자기소개 홍보대사를 통해 얻어가고 싶은 게 있다면? 가장 관심있는 무역아카데미 사업은? 작년 기수 활동 중 좋았던 점이나 아쉬웠던 점 개인질문 X > 놀랍게도 저는 아무 질문도 못 받았습니다..다른 분들은 모두 받으시는 것 같은데 저한테만 질문이 들어오지 않아 동공지진을 일으켰습니다. 이때는 떨어진 줄 알고 슬퍼서 집가서 하루종일 우울했었는데 나중에 발대식 날 알고보니 저희 조만 공통질문이 많았더라구요. 아마 첫 조이고 시간이 부족해서 질문을 안하신 것이 아닐까..싶습니다. 다른 분들이 받았던 질문을 복기해보자면 > 4학년인데 활동 가능한지, 개인 유튜브 지금도 하고있는지, 관련 과가 아닌데 어떻게 지원한건지, 자소서 홍보활동 내용 질문, KITA와 KOTRA의 차이점 최종 합격 후기 발표일이 따로 정해져있지 않아서 정말 하루하루 마음을 졸이며 살았습니다. 아침에 문자를 보고 매우 기뻐 팔짝팔짝 뛰었습니다ㅋㅎㅋㅋ 대망의 발대식 날! 이전과 같은 전광판이지만 발대식이라는 글자가 적혀 있는 게 두근거리고 뿌듯하더라구요. 작년 기수에서 본 것처럼 웰컴 키트가 제 자리에 있었습니다. 무엇보다 좋았던 건 제 이름이 각인되어있는 라미 볼펜..!! 1년간 잘 써보겠습니다:) 발대식은 무역협회 사업 안내와 활동 안내, 초청한 작가님의 글쓰기 강연, 통상환경의 전망으로 진행되었습니다. 모두 유익하고 즐거웠던 것 같습니다 ㅎㅎ 그리고 기장단 선출이 이루어졌습니다. 처음 무역홍보대사를 지원할 때만 해도 기장을 하고 싶었는데, 막상 합격하고나니 4학년이라는 게 좀 부담되더라구요. 게다가 2학기 때는 인턴을 한번 더 할 생각이었어서 고민이 되었습니다. 하지만 이왕 하고싶었던 대외활동 주체적으로 하는 게 좋다고 생각했고 지원하여 기장으로 뽑혔습니다! 모두 잘 부탁드려요. 후보 연설 때 했던 말들 모두 지키는 모습 보여드리겠습니다:) 인터뷰 - Sweet potato ssu 님 https://blog.naver.com/121wltn/223427249242 🌎 한국무역협회 대학생 무역홍보대사 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💰학기 중 알바 대신 추천하는 활동비 빵빵한 활동 모음 ✍️자기소개서 성장과정 잘쓴 예시: 작성법 3가지 🚀대외활동 자기소개서 작성법: 합격률을 높이는 비법과 꿀팁 🖥️2025 SQLD 시험 일정: 난이도 및 합격 공부법 총 정리 🔠2025년 토익 응시료부터 접수방법 등 시험 정보 총 정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국무역협회] 대학생 무역홍보대사 GLOTA 18기 서류 합격 후기
2024년을 알차게 보내고 싶다고 생각을 하던중!!! 대학생활의 마지막인 4학년을 보내고 있던 나에게 대학교 마지막 생활이니 만큼 알차게 활동을 하면서 유익하게 나에게 얻어 갈 수 있는 활동이 무엇일까? 생각 하던중 무역 협회에서 모집 하고 있는 GLOTA!!! 한국 무역협회 홍보 대사 모집을 대외활동앱을 통해서 보게 됩니다! 한국무역협회 대학생 무역홍보대사 모집 공고 https://linkareer.com/activity/172520 여기서 내용을 보다 자세히 볼 수 있고 쉽게 볼 수 있도록 포스터 까지 가지고 와 봤습니다! 작년 모집과 크게 달라진 내용은 없는거 같습니다!!!! 요즘 취업을 위해서라면 대외활동을 해야하고,,,, 대외 활동을 하기 위해서는 대외활동 경험이 필요하고 인턴을 하기 위해서는 대외 활동 경험이 필요하고 취업을 하기 위해서도 대외활동 경험과 인턴 경험을 중요시 하기에 대학생에게 대외활동이란 선택이 아니라 요즈음엔 필수인거 같습니다. 대외 활동이라 해도 무턱대고 아무거나 하는게 아니라 자기의 전공과 연관이 있거나 자기가 가고자 하는 직무와 연관이 있는 회사에서 하는 활동을 하는것이 좋습니다. 필자의 과와 아주 적합한 활동이라 생각하였으며, 상경계열의 학생들에게 많은 경험을 얻을 수 있는 활동이라 생각되어 적극 추천한다!!!!!!! 팀과 협력을 하며 활동을 하며 도전적인 활동, 기업의 관계자와 소통을 통해서 인적네트워크를 구축 할 수 있어 취업을 할때 많은 도움이 된다고 생각합니다. 이번 기수는 저번기수에 비해서 많은 경쟁률이 있었다고 합니다!!!!!! ( 그만큼 인기가 있고 역사가 깊은 대외 활동이라는거 겠죠? 자기소개서 항목&작성 요령 지금 부터 자기소개서 항목 소개와 자기소개서 작성요령에 대해서 알려 드리겠습니다. 1차 서류 전형의 항목은 1. 대학생 무역홍보대사에 지원한 동기가 무엇인가요? (400자 이하) 2. 온라인 홍보 (블로그, 카드뉴스, 유튜브 등) 관련하여 본인의 강점을 구체적으로 알려주세요. 해당 강점을 활용하여 무역아카데미 강좌를 효과적으로 홍보하기 위한 아이디어가 있다면 말씀해주세요. (600자 이하) 3. 팀의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업한 경험에 대해 알려주세요. (500자 이하) 4. [선택제출] 블로그, 유튜브 채널, 포트폴리오 등 본인의 홍보 역량을 나타낼 수 있는 자료가 있으면 URL을 공유해주세요. +) 파일 첨부 희망 시 구글 드라이브 등 클라우드 서비스를 활용하여 링크를 공유해주세요. 로 구성이 되어 있었습니다!!!! 참 막막 하죠? 어떻게 쓸지? 저도 항목을 볼때 어떻게 써야 할지 막막 했지만 ,,,,,, 저를 따라 오시는 여러 분은 자기 소개서를 잘 작성 할 수 있을 것입니다!!!!!! 자기소개서 작성 요령에 대해 설명 하자면 1. 대학생 무역홍보대사에 지원한 동기가 무엇인가요? (400자 이하) -이 항목의 경우, 필자는 GTEEP 사업단 활동과 타업체의 서포터즈 활동을 한경험이 있어 언급을 하고 GTEEP사업단에서 한 역할과, 타업체의 서포터즈 활동의 아이디어를 내고 아이디어가 실제로 반영이 되어 한 사례를 언급하여 홍보 기획력이 강점이라고 어필 하여 동기와 연관시켜 적었습니다. GTEEP 사업단을 하신 분들 같은 경우는 GTEEP 사업단이 한국 무역협회에서 지원하는 사업이므로 GTEEP 사업단에서 한 활동을 자세히 적으면 좋은 결과가 있을것입니다!!!!!! 2. 온라인 홍보 (블로그, 카드뉴스, 유튜브 등) 관련하여 본인의 강점을 구체적으로 알려주세요. 해당 강점을 활용하여 무역아카데미 강좌를 효과적으로 홍보하기 위한 아이디어가 있다면 말씀해주세요. (600자 이하) -대외 활동을 통해 얻은 포트폴리오를 참고 하여 작성을 하였으며, 홍보기획력과 아이디어 제시 능력이 좋다고 언급, 인스타 그램과 재미있는 유튜브 쇼츠를 작성하여 홍보 하면 좋을거 같다고 아이디어를 제시함. 3. 팀의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업한 경험에 대해 알려주세요. (500자 이하) -한국 무역협회에서 주관한 FTA활용공모전에 참가하였다고 언급을 하면서 영상공모전 참가를 위해 역할을 분담하여 정보를 찾고 영상을 제작하여 제출한 경험을 언급하였습니다. 자기가 경험한 사례를 진솔하게 작성하는것이 좋을거 같습니다! 공모전의 경우 꼭 수상을 안했더라도 적으면 됩니다! ( 저도 수상을 안해도 적었습니다....) 그렇게 자소서 항목은 다 적었고 4. [선택제출] 블로그, 유튜브 채널, 포트폴리오 등 본인의 홍보 역량을 나타낼 수 있는 자료가 있으면 URL을 공유해주세요. +) 파일 첨부 희망 시 구글 드라이브 등 클라우드 서비스를 활용하여 링크를 공유해주세요. 이 항목의 경우 사실 선택이라지만 여기에서 성의?!를 보여질 수 있다고 생각하여 필자는 대외 활동을 할때 만든 대외 활동용 계정과, 기업과 프로젝트를 할때 만든 인스타릴스를 첨부하여 제출을 하였습니다. 사소한 거라도 꼭 제출 하시면 좋을것 같습니다!!!!!!!! 만약에 유튜브나 인스타 계정이 없다면! 이때까지 자신이 한 활동을 정리하여 미리 캔버스나 파워포인트로 만들어 제출 하신다면 좋은 인상을 남길 수 있을것입니다. 그렇게 지원서를 제출하였고 지원서를 제출하고 지원을 했는지 조차 까먹을때쯤,,,,,, 서류 합격 합격 문자 이렇게 합격이 되었다고 문자가 오게 되었다!!!!!! 이후에 면접과 관련 된 내용도 기회가 된다면 추후에 업로드를 하도록 하겠습니다. 이런 형태로 자기소개서를 쓴다면 추후에 글로타를 지원 할때 무리가 없게 지원을 할 수 있다고 생각듭니다. 인터뷰 - 꿈꾸는 재도리님 https://blog.naver.com/jaeseuk99/223417644322 🌎 한국무역협회 대학생 무역홍보대사 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💰학기 중 알바 대신 추천하는 활동비 빵빵한 활동 모음 ✍️자기소개서 성장과정 잘쓴 예시: 작성법 3가지 🚀대외활동 자기소개서 작성법: 합격률을 높이는 비법과 꿀팁 🖥️2025 SQLD 시험 일정: 난이도 및 합격 공부법 총 정리 🔠2025년 토익 응시료부터 접수방법 등 시험 정보 총 정리 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[여신금융협회] 서포크레딧 대학생 신용홍보단 8기 최종합격 후기
안녕하세요! >///< 무더운 여름 잘 지내고 계신가요? 저는 방학과 동시에 우리나라 최고의 명문대인 '침대'에 입학하였습니다. ＼＼\ ٩(๑❛ワ❛๑)و //／／ 그래도 조금이나마 보람찬 방학을 보내고자 동기들과 함께 서포크래딧 에 지원하여 합격하였습니다. 오늘은 '여신금융협회 서포크레딧 8기 대학생 신용홍보단' 합격 후기 를 여기다 풀어보려 합니다. 1차 서류 전형 먼저 1차 서류 전형 질문들은 아래와 같습니다. - 지원 팀 소개 ( 500자 이내 ) - 대외활동 경력 및 활동 내용 ( 1,500자 이내 ) - 지원 동기 ( 500자 이내 ) - 우리 팀원들만의 장점 또는 특기 ( 500자 이내 ) - 제 8기 신용홍보단원으로서 기대하는 것 ( 500자 이내 ) 1. 지원 팀 소개 항목 (475자) 저희 팀 이름을 대학생과 신용관리 발전을 끈끈하게 이어준다 하여 '신발끈' 으로 지었습니다. 또한, 저희는 같은 학과 동기끼리 팀으로 지원하였기에 동기들과의 돈독한 관계와 전공 지식 등을 어필하였습니다. 2. 대외활동 경력 및 활동 내용 (1499자) 팀원이 세 명이라 각자 500자씩 자신이 여태 진행하였던 대외활동 경력을 1,500자 꽉 채워 작성하였습니다. 팀원들과 달리 저는 대외활동 경력이 많지 않아 아카데미원 활동으로 쌓은 지식과, 대학생 멘토링 활동을 하면서 배운점과 지식 전달 방법 향상을 중점으로 작성하였습니다. 3. 지원 동기 (475자) 제일 쓰기 어려운 지원 동기지만 저희는 학교 생활 중 실제 있었던 일을 바탕으로 하여 작성하였습니다. 다른 친구에게 금융 지식을 알려주는 일에 큰 재미와 뿌듯함을 느꼈고, 어떻게하면 더 쉽게 전달할 수 있을까 고민하다 지원하게 되었다는 솔직한 이야기를 담았습니다. 4. 우리 팀원들만의 장점 또는 특기 (493자) 팀명인 '신발끈'을 활용하여 삼행시로 '신'중한 ㅇㅇ '발'빠른 ㅇㅇ '끈'기 있는 ㅇㅇ 으로 맞춰서 작성하였습니다. (ง ᵕᴗᵕ)ว 특기는 각자 잘하는 영상 편집, 블로그 운영, 각종 컨텐츠 제작 등을 작성하였습니다. 5. 제 8기 신용홍보단원으로서 기대하는 것 (500자) 최신 트렌드를 반영하여 대학생들이 자연스럽고 재밌게 신용에 관심을 가질 수 있도록 하고, 건전한 신용 관리 의식을 심어줄 것을 기대한다 적었습니다. 또한, 이러한 경험을 통해 개인적으로도 성장할 기회가 되기를 기대한다 적었습니다. 이렇게 열심히 작성해서 낸 결과! 감사하게도 1차 합격 2차 동영상 전형 근데 이제 문제는 2차 동영상... 합격 여부를 20일날 알려주셨는데 영상 제출 기한이 24일이여서 팀원들과 함께 급박한 일정 속에서 열심히 만들어 제출했습니다. 워낙 시간이 짧았던지라 저희는 스토리를 처음부터 끝까지 새로 만드는 게 아닌 패러디 형식으로 진행했습니다! 노래를 개사해서 직접 부르고 그에 맞는 영상까지 찍어서 싱크 맞추고... 자막 넣고... 2분 29초짜리 영상을 완성 ~ 점심 때쯤에 학교에서 만나 운동장에서 푸른 하늘을 배경으로 찍었는데 마지막 부분 찍을 때는 오후 10시였을 정도로 하루를 갈아넣어 찍었습니다 ㅎㅎ 근데... 확실히 학교에서 해 떠있을 때 운동장에서 찍으니깐 예쁨! 청춘 느낌 남! 이렇게 또 하나의 좋은 추억이 생기고~ 이렇게 얻은 뜨거운 합격 최종합격 후기 합격 후 간단한 미션만 완료하면 발대식을 진행합니다. 각종 여러가지 선물과 먹거리, 위촉장을 주셔요. 발대식에서 진행한 여러가지 게임과 수업 등으로 4시간이 금방 지나갔습니다. 뽑아주신 만큼 앞으로의 기간 동안 최선을 다해 서포크레딧 홍보단원 으로서 활동 하겠습니다!! 다음 기수 지원자분들에게 이 포스팅이 많은 도움이 되기를 바라며 저는 이만 줄이겠습니다. 다들 파이팅~~ 나도 파이팅~~ 인터뷰 - 대학생 계정 님 https://blog.naver.com/un_st/223523337510 ☘️[여신금융협회] 제9기 서포크레딧 대학생 신용홍보단 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 💄코덕 패피 여기 모여라! 뷰티&패션 대외활동 공모전 모음! 🥗무스펙 1학년도 가능! 5월 인기 서포터즈 리스트! 🏅상금+상장까지 받는 공공기관 공모전 모음집 💸스펙쌓고 돈도 벌고! 활동비 100만원 이상 많~이 주는 대외활동 list 🍓무스펙 문과들 모여라! 문과직무 미래내일 일경험 인턴 리스트! 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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