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(2019) 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 개선방안
- 작성자
- 국미애
- 조회
- 58
[2019 정책연구-04] 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 개선방안
○책임연구원: 국미애(서울시여성가족재단 여성정책실 연구위원)
○위촉연구원: 박인숙(서울시여성가족재단 여성정책실 연구원)
○목차
I. 서론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구 내용 및 방법
3. 연구 추진 체계
Ⅱ. 선행연구 및 관련 정책 검토
1. 선행연구 검토
2. 관계 법령 및 관련 정책 검토
3. 검토 결과 및 시사점
Ⅲ. 서울시 사업장 규모별 성별 현황 및 특성: 제5차 근로환경조사(KWCS) 분석
1. 분석 개요
2. 분석 결과
1) 조직 및 직무 구조
2) 노동시간 및 조직문화
3) 업무 재량권 수준 및 인식
4) 노동자 대표 조직/기구
3. 분석 결과 및 시사점
Ⅳ. 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 실태 및 정책수요
1. 조사 개요
2. 조사 결과
1) 일반적 특성
2) 직무 구조
3) 노동관계법 준수 및 사회보장 수준
4) 직장 내 존중 문화
5) 일자리 안정성 인식 및 정책수요
3. 조사 결과 및 시사점
Ⅴ. 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 개선을 위한 정책제언
1. 결과 요약 및 정책 시사점
2. 정책 방향 및 정책 과제
3. 향후 과제
참고문헌
Abstract
부록
○책임연구원: 국미애(서울시여성가족재단 여성정책실 연구위원)
○위촉연구원: 박인숙(서울시여성가족재단 여성정책실 연구원)
○목차
I. 서론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구 내용 및 방법
3. 연구 추진 체계
Ⅱ. 선행연구 및 관련 정책 검토
1. 선행연구 검토
2. 관계 법령 및 관련 정책 검토
3. 검토 결과 및 시사점
Ⅲ. 서울시 사업장 규모별 성별 현황 및 특성: 제5차 근로환경조사(KWCS) 분석
1. 분석 개요
2. 분석 결과
1) 조직 및 직무 구조
2) 노동시간 및 조직문화
3) 업무 재량권 수준 및 인식
4) 노동자 대표 조직/기구
3. 분석 결과 및 시사점
Ⅳ. 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 실태 및 정책수요
1. 조사 개요
2. 조사 결과
1) 일반적 특성
2) 직무 구조
3) 노동관계법 준수 및 사회보장 수준
4) 직장 내 존중 문화
5) 일자리 안정성 인식 및 정책수요
3. 조사 결과 및 시사점
Ⅴ. 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 개선을 위한 정책제언
1. 결과 요약 및 정책 시사점
2. 정책 방향 및 정책 과제
3. 향후 과제
참고문헌
Abstract
부록
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