경남테크노파크
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.06.15마감일2023.07.05
- 활동기간
- 23.7.10 ~ 23.8.4
- 모집인원
- 100명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 멘토링/수업 진행 경험, 컴퓨터 활용능력, 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
멘토링
강연
- 추가혜택
- 교육수당 지급
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지역 제한없음
교육
과학/공학/기술/IT
멘토링
강연
[2023 경남 디지털 혁신 SW 인력양성과정]
● 접수 기간 : ~23. 07. 05(수) 18시까지
● 교육 일정:
-라즈베리파이 IoT 프로그래밍 과정: 2023.07.24~08.04 (10일)
-파이썬 데이터 분석 및 시각화 과정: 2023.07.10~07.21 (10일)
-반도체 공정 및 데이터 분석 과정: 2023,07,10~07.21 (10일)
● 연수 특전
-교육수당 지급
-교육 및 교재 100% 무료
-최신 PLC 및 IoT 센서 장비 활용 실무 교육
-참여기업 취업 지원
● 지원 자격
-졸업자 및 졸업예정자 (고등졸업가능)
-미취업자 및 예비 창업자
-재취업준비자 (4대보험 미가입자)
● 지원 방법
https://edu.thein.kr/thein/member/courseDetail?degreeIdx=100
● 연수 장소 : 창신대학교 3호관 (경남 창원시 마산회원구 팔용로 262)
● 전형 절차
서류전형 -> 면접전형 -> 최종합격
● 문의
T. 02.3474.8415
E. jobthein@gmail.com
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원분야와 관련된 본인의 차별화된 역량(직무 전문성, 자격, 특별한 노력 등)과 회사에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술하시오. 실무자들이 참여하는 워크숍 계획안을 작성하였던 경험이 있습니다. 직접 워크숍 장소를 정하고 참여 인원, 일정 등을 정해보며 모두가 대다수가 만족하고 목적에 맞도록 하는 계획을 세웠고 이외에도 필요한 자료들을 수집하고 정리하였습니다. 수집한 자료를 바탕으로 체계적인 계획을 세웠으며 이것을 바탕으로 예산 사용의 효율성, 인력 운영의 적절성, 주요 일정 만족도 등의 내용이 포함된 팀장님께 보내드릴 이메일도 가상으로 작성해 보았습니다. 이 과제를 보낸 후 멘토님으로부터 피드백을 받았고 더 고려해야 할 부분에 대해 수정도 진행하였습니다. 이 경험을 통해 하나의 목적에 대해 장소, 일정 등의 생각하고 적절하게 계획안을 작성하고 수정할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 강원테크노파크에서 사업을 관리하기 위한 계획을 세울 때도 목적에 맞는 아이디어를 생각해 내며 관련된 자료를 수집하고 정리하여 적절하게 사업 관리에 적용할 수 있게 하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 실험 이론을 발표하기 위해 준비를 하는 상황이었고 그 과정에서 조원과 의견이 일치하지 않았던 경험이 있습니다. 조원은 시험 기간 전에 발표를 준비하기를 원했고 저는 시험이 끝난 후 발표를 준비하기를 원했습니다. 서로의 의견이 통하지 않았기 때문에 대화를 통해 각자의 입장을 파악한 후 서로가 만족할 만한 최선의 방향을 고민해 보기로 하였습니다. 서로의 일정을 고려한 방법이 무엇인가 생각해 보다 개별적으로 할 수 있는 것과 반드시 함께 진행해야 하는 것에 대해 생각해 보았고 이를 적절히 활용하여 팀원을 설득할 수 있었습니다. 저는 먼저 발표할 주제에 대한 목차를 미리 함께 정한 후 각자의 분량을 정하고 시간 여유가 있을 때 서로 맡은 분량을 조사하자는 의견을 제시했습니다. 그리고 서로의 합이 중요한 발표 연습은 함께 진행하자고 하였습니다. 조원도 그 의견을 받아들였고 각자 맡은 것을 준비한 후 함께 만나서 발표 연습을 진행하였고 이를 통해 발표도 잘 마칠 수 있었습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 졸업논문을 작성하기 위한 실험을 하기 위해 실험실을 골랐고 이에 따라 해야 할 일들이 많아졌습니다. 논문을 위한 실험 이외에도 발표 준비, 실험계획, 실험 도구 및 시약 위치 등 알아야 할 것이 많았고 이전에 진행해 보았던 선배들께 여쭤보며 실험을 진행하게 되었습니다. 담당 사수분이 무뚝뚝하고 까칠한 말투를 가지고 계셔서 다가가기도 어렵고 실험을 처음 진행하며 모르는 사항을 여쭈어볼 때 어려움이 있었습니다. 그래서 저 자신도 변화해야겠다고 생각하였고 사수분께 이전보다 더 밝게 인사하고 최대한 밝고 긍정적인 표정으로 대화하며 알려주신 것에 대해 감사 인사를 했습니다. 변화한 제 태도 덕분인지 선배도 점점 부드럽고 친절하게 답해주셨고 이후로는 선배를 대하고 질문을 하는데 어려움이 사라졌습니다. 처음 하는 실험, 발표, 선배와의 관계 등으로 쉽지 않은 실험실 생활이었지만 더 긍정적으로 사람을 대하고 실험에 임하며 실험실 생활도 즐겁게 하며 졸업논문도 잘 마무리할 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 출장 가신 직원분의 전화를 당겨 받았을 때 생긴 일입니다. 먼저 고객검색을 위해 성함과 지역을 여쭤봤고 어떤 문의 사항으로 인해 전화하셨는지 여쭤봤습니다. 정확한 문의 내용을 파악한 후 제 담당업무 관련 내용이 아니라서 직원분께 메모를 남겨드리겠다고 말씀드렸는데 민원인분께서 몇 번을 전화했는데 아직도 문의 해결이 안 되냐고 화를 내셨습니다. 상황을 들어보니 이미 3번 전화를 하신 상태이고 내야 하는 서류의 날짜가 얼마 남지 않아 조급하신 상태였습니다. 일단 문의 사항을 빨리 해결해 드리지 못해서 죄송하다고 말씀드린 후에 다시 전화를 드리겠다고 말씀드렸습니다. 전화를 끊고 나서 다른 직원분께 여쭤봤지만, 정확한 사항은 담당자님만이 아실 수 있었고 민원인분께 담당자님이 오시면 여쭤본 뒤 바로 연락드리겠다고 말씀드렸습니다. 이후 담당자님이 출장에서 돌아오셨고 바로 문의 내용에 대해 여쭤본 후 민원인분께 전화를 드렸고 민원인분도 흥분한 일에 대해 사과하시며 문제를 해결할 수 있었습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. 제가 중요하게 생각하는 직업윤리는 정직입니다. 현장실습생으로 근무하였을 때 계획보다 일정이 앞당겨져 스트립을 분석하는 기계를 당일까지 포장한 후 내보내야 하는 상황이었고 기계들의 세팅 여부를 확인하는 역할을 맡게 되었습니다. 대부분의 기계를 이전에 세팅해 놓았기 때문에 시간 안에 끝내기 위해 기계의 최종 업데이트 날짜, 물을 묻힌 후 기계가 모든 항목의 negative 판단 여부만 체크할 수도 있었습니다. 하지만 저는 고객과의 신뢰와 정확성이 더 중요하다고 생각했기 때문에 기계마다 세팅 매뉴얼에 맞게 확인을 진행하였고 확인하다 보니 손에 익어 반나절이 안 되는 시간 안에 기계 세팅을 마칠 수 있었습니다. 아무리 급한 상황이라고 각각의 기계에 관해 확인을 마치지 않는다면 잘못 세팅된 기계가 판매될 수 있겠다는 생각이 들었기에 정확한 매뉴얼로 기계 세팅과 확인을 진행하였습니다. 이처럼 일을 할 때도 정직한 태도로 업무를 수행하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 6. 지원분야와 관련하여 강원테크노파크에 입사지원한 동기와 입사 후 실천목표를 기술하시오. 강원테크노파크에 입사하여 지역산업과 관련된 사업을 관리하는 데 함께하고 싶어 기반 구축 및 사업관리 분야에 지원하게 되었습니다. 계속해서 발전되고 있는 디지털 헬스케어와 관련된 센터를 관리하고 유지하기 위해 노력하며 지역에 있는 기업들을 지원하고 지역발전에도 이바지할 수 있도록 노력하겠습니다. 직무 캠프를 통해 행사 계획안을 작성하고 가상으로 결과보고서를 작성한 경험이 있습니다. 이를 활용하여 지역 기업들에 대한 디지털 헬스케어 사업의 지원을 계획할 때도 체계적으로 일정을 관리할 것입니다. 그리고 그 기업들의 사후관리까지 확실히 진행하며 마무리를 제대로 하도록 하겠습니다. 이외에도 사업을 관리하는 데 필요한 지역 산업의 통계, 기업 현황자료 등 필요한 자료들을 수집하고 분석해 보며 지역산업이 발전할 수 있는 사업을 계획하며 적극적으로 의견을 내고 지역주민들과도 소통하겠습니다. 제가 가진 역량을 충분히 활용하여 업무의 전반적인 부분을 잘 파악하고 마무리까지 잘 수행하도록 할 것입니다.
1. 롯데월드에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표 및 포부에 대하여 기술하여 주십시오 “자랑스러운 문화월드, 롯데월드” 저는 문화를 만들고 선도하는 기업에서 일하며 회사와 함께 성장하고 싶은 인재입니다. 저는 미국에서 1년간 현지 고등학교를 다니며 다양한 문화를 경험했습니다. 특히 테마파크를 통해 미국이 자신들의 문화를 사랑하고 자랑스러워 한다는 것을 느꼈습니다. 어디서나 성조기와 미국 대표 음식들을 볼 수 있었고 미국 대표 캐릭터 코스튬을 대여하거나 구매할 수 있는 가게들이 있었습니다. 이러한 테마파크를 미국인들이 매우 자랑스러워하는 장소임을 느꼈고 이러한 느낌을 롯데월드를 방문했을 때도 받았습니다. 교복을 입고 놀이기구를 즐기는 문화, 다양한 음식을 언제 어디서든 먹을 수 있는 편리함, VR 게임 등 여가에 진심인 한국인의 문화를 잘 보여 줍니다. 특히 VR을 활용한 카트라이더 게임등과 같이 한국 대표 문화를 첨단 기술로 표현하며 끊임없이 새로운 도전을 하고 있습니다. 이러한 롯데월드의 행보는 방문하는 내국인들에게는 자부심을, 외국인들에게는 놀라움을 전달하고 있습니다. 이렇듯 자랑스러운 롯데월드를 서울을 넘어, 한국의 랜드마크가 될 수 있도록 롯데월드의 한 일원으로써 일 하고 싶습니다. 롯데월드에 입사한다면 시즌별 타깃 고객을 선정하여 캠페인을 기획하고 싶습니다. 롯데월드는 남녀노소 모두가 많이 찾는 테마파크지만, 시즌별로 특정 세대의 방문이 많습니다. 이를 활용해 방문을 독려 하면 방문 수가 증가할 것입니다. 예를 들어, 봄에는 커플들이 많이 방문 하므로 커플 미션을 진행하고 성공 시 다음 방문 때 할인 쿠폰을 제공하는 캠페인을 기획하고 싶습니다. 2. 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 경험에 근거하여 기술하여 주십시오 “실패를 두려워 하지 않는 마케터” 제가 IMC직무에 적합하다고 판단한 이유는 저는 실패를 두려워 하지 않는 마케터이기 때문입니다. 마케팅은 예상치 못한 실패를 직면할 때가 있습니다. 그럴 때마다 낙담하는 것이 아니라 실패를 딛고 일어서서 고쳐야 할 점들을 찾고 더 나은 콘텐츠를 기획하기 위해 노력해야 합니다. 저는 약 300개 팀이 참가한 국가발전프로젝트에서 청년들을 위한 오프라인 직무체험공간을 기획해 50위 안에 드는 경험을 하며 고객 니즈를 충족시키는 프로모션의 중요성을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 야마하뮤직코리아에서 게임 유저들을 대상으로 사운드바 체험행사를 기획 했으나 고객의 니즈를 잘못 파악하여 결국 행사 시작 5일전 모든 기획을 중단하게 되었습니다. 이에 고객들이 진정으로 원하는 니즈가 무엇인지 파악하고자 야마하 오디오 체험단들의 집에 방문하여 오디오를 직접 설치해주며 선호하는 오디오, 사용시간, 목적 등에 대해 물어보았습니다. 그 결과 오디오로 집에 보관된 오래된 음악 CD를 트는 것을 많이 선호한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 따라 추석에 맞춰 오래된 음악CD를 많이 보유하고 있는 부모님에게 야마하 레트로 오디오를 선물 드리는 ‘효도 오디오’ 컨셉을 기획했습니다. 이 컨셉을 인플루언서들과 협업하여 부모님께 레트로 오디오를 선물하고 구독자들에게도 선물하는 콘텐츠를 제작했으며 약 10만 명에게 노출 및 도달, 약 400개의 댓글을 달리는 등 제품과 브랜드에 대한 긍정적인 반응을 유도할 수 있었습니다. 이 프로젝트는 추석 시즌 동안만 134대가 팔리며 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 3. 직무 관련 전문성을 키우기 위해 노력해온 과정(교육,자격증,프로젝트,경력사항 등)에 대해 기술하여 주십시오 “세대 맞춤 마케팅 전문가” SNS는 다양한 세대가 즐기고 있으며, 그 중 알맞은 타깃세대를 선별하여 콘텐츠를 기획하는 것은 매우 중요합니다. 이에 저는 세대 맞춤 마케팅 전문가가 되기 위하여 신규세대 유입을 위한 프로젝트에 참여하여 세대 맞춤 마케팅을 통해 신규세대 유입을 주도한 경험이 있습니다. 야마하 오디오 영업을 지원하던 도중, 야마하 오디오의 인지도가 기성세대 매니아층에 집중되어 있는 것에 대해 마케팅의 한계를 느꼈습니다. 대학연합문화마케팅학회에서 다양한 세대를 타깃으로 한 프로모션이 효과적이라는 것을 배웠습니다. 이에 타깃세대 확장을 위한 2030세대 맞춤 프로젝트를 제안하여 대학생 유입을 위한 건국대학교 청음회 기획을 담당했습니다. 프로젝트 중 취미 공유 브랜드 ‘밑미’와 협업하여 기획한 ‘심야사일런스파티’를 통해 2030세대가 음악과 자신의 생각을 공유하는 자리를 선호한다는 점을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 학생들의 신청곡과 사연을 받아 음악과 의견을 나누는 라디오 청음회를 기획했습니다. 나의 대학생활, 최애 영화, 미리 크리스마스 주제로 총 3회 진행하며 청음회 장소를 각 주제에 맞게 꾸며 몰입감을 높였습니다. 또한 다양한 야마하 오디오를 전시해 야마하 팝업스토어 분위기를 연출했습니다. 해당 청음회는 각 회차당 20개 이상의 리뷰 콘텐츠가 제작이 되는 등 20대 대학생들에게 브랜드 인지도를 확산 시키며 타깃세대를 확장할 수 있었습니다.
1. 자신의 강점 한 가지를 바탕으로 희망 직무에서 발휘될 수 있는 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능) "다양한 생활분야에서의 창의적 사고방식" 평상시 일상 생활을 하면서 다양한 분야에, 제가 전공하고 있는 화학공학을 접목시켜서 더 좋고 편하고 미래지향적으로 개발할 것이 없을까 라는 생각을 가지고 있었습니다. 특히 상품의 보관, 운송, 진열, 기능성 강화 등에 역할을 하는 포장재에 대한 관심이 많았습니다. 명절 선물세트의 불필요한 과대포장, 환경 친화적이지 못한 각 종 플라스틱 포장재를 생분해되는 종이 재질로 만들었으면 하는 고민을 하였습니다. 물론 소비자들의 상품 구매에 있어서 포장재가 차지하는 부분이 매우 크다는 것도 알고 있고, 그렇기 때문에 더욱 더 종이 재질 포장재의 단점인 경도, 내부 상품 가시성, 심미성 등이 필요하다고 생각합니다. 따라서 저는 제가 늘 가지고 있고 관심이 많았던 분야를 한솔제지 기술개발 부서에 입사를 통해 다양한 직무 경험을 하면서 자연친화적인 소재 포장재 개발의 꿈도 이룰 수 있다고 생각합니다. 2. 지금까지 살아오면서 타인 또는 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능) "돌발 상황 대처 경험" 서울노인복지센터에서 급식 자원 사회봉사를 할 때 갑작스러운 이용객 증가로 인해 급식이 지연되는 문제를 파악하고 봉사자들에게 새로운 시스템을 제안하여 효율적으로 급식을 할 수 있었습니다. 기존에는 20분씩 3번으로 나눠 선착순으로 입장하는 방식이었습니다. 하지만 갑작스레 급식 인원이 증가하여 식사를 못하거나 대기 시간이 길어지는 상황이 발생하였습니다. 그래서 기존의 간격을 4번으로 늘리고 대기 인원을 파악하기 위한 추가 봉사 인원의 필요성 등 새로운 급식 시스템 운영의 필요성에 대해 건의하였습니다. 하지만 시스템 변경 후 마감 시간이 지연되고 다른 봉사 장소에서 인원 부족 상황이 발생하는 등 번거로움과 힘듦이 늘어났습니다. 하지만 전 봉사 인원이 봉사의 취지를 공감하고 배려한 덕에 즐겁게 마무리를 할 수 있었습니다. 회사 생활에서도 예상치 못한 상황에서 긍정적이고 적극적인 생각으로 의견을 제시하고 서로 배려하면 어떤 상황도 극복할 수 있다고 생각합니다. 3. 어려운 환경이나 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능) "토론, 논쟁 시 이견 조율과 중재로 문제 해결 경험" 팀 프로젝트 활동 중 팀원들의 의견이 엇갈리는 상황에서 개개인의 입장을 파악하고 배려하면서 갈등을 해결한 경험입니다. “테크노경영학"이라는 교양 수업은 팀별로 창업 아이템을 선정하여 최종 사업계획서를 발표해보는 프로젝트입니다. 프로젝트 도중 창업 아이템 선정에 있어 개개인의 경험과 가치관 차이 등에 의해 팀원들의 의견이 엇갈리는 상황이 발생하였습니다. 그래서 저는 팀장으로서 이 상황을 해결하기 위해 각자의 생각과 감정을 앞세우기보다는 상대방의 의견을 잘 파악하려고 노력하고 공통점을 찾아가기 위해 팀원들의 이견을 조율하고 중재하는 역할을 하였습니다. 그 결과 팀원 모두의 동의를 받고 사업 아이템을 정하고 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 한솔제지의 다양한 사업 분야 및 각종 부서에서도 업무를 잘 수행하기 위해서는 구성원들의 원활한 소통과 협업이 기본이고 가장 중요하다고 생각합니다.
2010년 2월 20일 토요일 꿈과모험의 나라 롯데월드의 홍보대사 앰버서더 12기 발대식 이 있었어요!!! 오늘은 11시20분까지 잠실에 도착해야하는데 10시가 넘어서 일어나버려서 겨우겨우준비하고 완전 달려가니 이미 자리는 꽉 차있었어요~ 롯데월드의 앰버서더 업무를 책임지고 계신 관계자분의 OT 가 있었답니다. 오프라인과 온라인 활동을 꾸준히 열심히 하면 우수 앰버서더 로 선정되어서 롯데월드 1년 자유이용권이 부여된다니 생각만 해도 가슴이 두근두근했었어요. 드디어 3개월간 나의 롯데월드 매직 패스 카드가 되어줄 시즌권 지원서에 사진을 반드시 올리라고 한 이유 가 바로 이거였더라구요! 사진이 안올라가서 며칠동안 계속 고생했는데~ 들어가자마자 내사진이 박힌 앰버서더 시즌권을 보자 그동안의 고생이 저 멀리~ 롯데월드 앰버서더의 역할 은 롯데월드의 모니터 요원의 역할과는 달리 !!!! 정말 파크를 즐기며, 이 즐거움을 다른사람에게도 알리는 홍보대사의 역할 을 하는 것이라고 해요 저는 스물네살인데도 불구하고 놀이공원하면 가슴이 두근두근 거립니다. 아무래도 이번 12기 활동을 열심히 해서 꼭 우수앰버서더로 선정되서 연간회원권의 명예를 ^^^^^^^^^ 발대식이 끝난 후 각각 발대식 테이블에 앉아있던 사람들끼리의 인사가 있었어요~ 오늘 받은 앰버서더 시즌권은 오늘부터 2010년 5월31일까지 사용할 수 있었지만 저는 다른 일이 있었던 관계로 아쉬운 마음으로 우리 테이블의 앰버서더 여러분과 인사를 나눈 뒤 롯데월드를 떠나게 되었습니다. 저와 롯데월드 같이 가실 분없나요??????? 히히히 제가 즐겁게 해드릴께요~ 저랑 가시면 자유이용권이 30% 할인 이랍니당. 아 조만간 롯데월드 갈 생각에 가슴이 두근두근 거려요 .
1. 어떻게 이 활동에 지원하게 되었습니까? - 관련학과 재학생이다보니 평소 이러한 일에 관심이 많았음. 친구가 우연찮게 이번 기수 모집글을 공유해주었는데, 찾아보니 제가 평소 하고 싶던 활동이었기에 지원하게 되었음. 2. 합격 시 무슨 활동을 하는지 알고 있습니까? - 거리모금활동을 통한 후원자 개발을 주로 하는 것으로 알고 있음. 3. 활동 가능한 요일은 언제인가요? 만약 같이 지원한 친구와 활동 요일이 갈라져도 계속 활동할 것입니까? - *요일과 *요일에 활동가능함. 함께 지원한 친구와 활동 요일이 갈라진다면, 아쉽기는 하지만 어쩔 수 없는 일이니 열심히 활동할 것임. - 재단 직원 3명과 지원자 5명이서 면접을 보는 다대다 면접 방식이었음. 초록우산 어린이재단이라는 이름만 보고 지원하는 사람들이 많아서인지 홍보단으로서 어떤 활동을 하게 될지 확실하게 알고가니 특히 좋아하셨음. 대체적으로 무난한 질문을 하였고, 전문지식보다는 인성을 많이 보는 듯 했음. 웃는 얼굴로 성실하게 잘 대답하여 열정을 보여주는 것이 중요한듯 했음. 개인마다 활동 요일이 정해져있고 같은 요일에 활동하는 사람들끼리 팀이 짜여지는 구조였는데, 때문에 성실히 활동에 참여하는 것을 중요하게 생각하는듯. 책임감 없이 활동에 불성실하게 임한다면 다른 팀원들에게 피해를 줄 수도 있기 때문임. 더불어, 6개월이라는 장기적인 활동 기간에도 불구하고 열심히 활동에 임할 수 있는지를 주로 보는 듯 했음.
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